Менеджмент: цинизм и пафос
Много противоречий в моей жизни, я всё чаще об этом думаю. И энтропия растёт: мне кажется, что я куда-то двигаюсь, а через некоторое время, чуть расширив обзор, понимаю, что топчусь на месте.
Мне неприятна большая часть моей прожитой жизни, неприятно моё поведение, мои слова, действия, та среда, в которой я находился, те ошибки, которые совершал - и лишь отдельные места я могу вспоминать с радостью. Точнее, с грустью, что самое хорошее и счастливое было давным давно, а сейчас какая-то фигня.
Ещё во мне всё сильнее развивается потребность к новизне: я даже вот возвратился обратно в Амстердам из Праги, и уже немного с отвращением смотрю на тот же стол, кухню, хозяйку и соседей. Мне было бы проще приехать на новое жильё. С отвращением смотрю на те статьи, которые уже просматривал и нужно просматривать снова, потому что хочется чего-то нового. В этом плане, мне приятно сидеть на лекциях новых для меня лекторов, но уже к третьей лекции снова возникает отвращение. Хочется постоянно чем-то новым заниматься, менять направления, ездить в новые места, познавать новые форматы общения, организации своего времени, форматы обучения...
В основе этой потребности, как я считаю, лежит ощущение безграничности. Новизна рождает неопределённость и воодушевление по поводу новых возможностей, в то время как, работая на фиксированном месте в определённой компании, будущее становится спланированным и серым: ваш трудовой день расписан и заполнен каждодневными процедурами, ваше повышение возможно при соблюдении определённых условий, но даже сейчас вы можете сказать, что вас ждёт потом и какие у вашего начальника обязанности и каждодневные процедуры. Вы ограничены.
Также и с друзьями, с жильём и вообще со всем, что окружает в жизни: приятно въезжать в новую квартиру, но как быстро надоест сидеть в одном и том же кресле, выходить на одной и той же станции метро и встречать одних и тех же соседей?
Наверное, всё это странно слышать от человека, который долгие годы занимался монотонными делами, требующими сосредоточенности: игра на музыкальных инструментах в школе и математика. Я действительно мог часами и днями читать, решать, играть, а сегодня не могу держать внимание на чём-то одном больше получаса, да и вообще начать что-либо делать - это уже большое достижение для меня.
Каждый день хочется начать с чистого листа: снова производить первое впечатление, встречать новых людей, начать изучать то, что ещё не рассматривал, жить в новом месте. Но при этом хочется сосредоточиться на чём-то, развивать свои компетенции, чтобы после переворота страниц что-то оставалось и накапливалось.
Мне неприятна большая часть моей прожитой жизни, неприятно моё поведение, мои слова, действия, та среда, в которой я находился, те ошибки, которые совершал - и лишь отдельные места я могу вспоминать с радостью. Точнее, с грустью, что самое хорошее и счастливое было давным давно, а сейчас какая-то фигня.
Ещё во мне всё сильнее развивается потребность к новизне: я даже вот возвратился обратно в Амстердам из Праги, и уже немного с отвращением смотрю на тот же стол, кухню, хозяйку и соседей. Мне было бы проще приехать на новое жильё. С отвращением смотрю на те статьи, которые уже просматривал и нужно просматривать снова, потому что хочется чего-то нового. В этом плане, мне приятно сидеть на лекциях новых для меня лекторов, но уже к третьей лекции снова возникает отвращение. Хочется постоянно чем-то новым заниматься, менять направления, ездить в новые места, познавать новые форматы общения, организации своего времени, форматы обучения...
В основе этой потребности, как я считаю, лежит ощущение безграничности. Новизна рождает неопределённость и воодушевление по поводу новых возможностей, в то время как, работая на фиксированном месте в определённой компании, будущее становится спланированным и серым: ваш трудовой день расписан и заполнен каждодневными процедурами, ваше повышение возможно при соблюдении определённых условий, но даже сейчас вы можете сказать, что вас ждёт потом и какие у вашего начальника обязанности и каждодневные процедуры. Вы ограничены.
Также и с друзьями, с жильём и вообще со всем, что окружает в жизни: приятно въезжать в новую квартиру, но как быстро надоест сидеть в одном и том же кресле, выходить на одной и той же станции метро и встречать одних и тех же соседей?
Наверное, всё это странно слышать от человека, который долгие годы занимался монотонными делами, требующими сосредоточенности: игра на музыкальных инструментах в школе и математика. Я действительно мог часами и днями читать, решать, играть, а сегодня не могу держать внимание на чём-то одном больше получаса, да и вообще начать что-либо делать - это уже большое достижение для меня.
Каждый день хочется начать с чистого листа: снова производить первое впечатление, встречать новых людей, начать изучать то, что ещё не рассматривал, жить в новом месте. Но при этом хочется сосредоточиться на чём-то, развивать свои компетенции, чтобы после переворота страниц что-то оставалось и накапливалось.
если хочешь, чтоб перед глазами был калейдоскоп лиц, то велком в географы-журналисты-дальнобойщики
а ваще знакомо, да.
мне кажется, это признак низкой самооценки
если хочешь, чтоб перед глазами был калейдоскоп лиц, то велком в географы-журналисты-дальнобойщики
да, журналистика тут бы подошла)
Или даже продавцом в хорошем магазине: тут все такие добрые, и покупатели, и продавцы, и реально наслаждаются общением друг с другом) Или я помню тётеньку из миграционного офиса, которая меня интервьюировала по прибытии: ей реально нравилось общаться) да и офис очень крутой)
вот вообще консалтинг мне бы подошёл: мне приходят, я буду консультировать (по менеджменту, например): тут есть и критическая часть (что мне очень подходит), и взгляд со стороны, и применение опыта (+50 к самолюбию), и добыча новых знаний, и моя востребованность. Но это должен быть не потоковый консалтинг типа большой четвёрки, а customised
в сортах не разбираюсь.
мне кажется, это признак низкой самооценки
почему?
почему?
потому что ты презираешь себя за свои действия в прошлом, т.е. тебе кажется, что нужно было сделать по-другому, лучше.