Менеджмент: цинизм и пафос
Моя версия о моей роли в большой игре под названием "научные исследования в менеджменте", которую затеял мой руководитель, подтвердилась: я одновременно и исполнитель, и красивая птица, за упоминание которой в проекте дают деньги.
Мы планируем договориться с нашими немецкими партнёрами о том, чтобы я поехал к ним на стажировку. Пару месяцев назад руководитель сказал, что встречался с немцами и они заинтересовались нашим проектом.
Сейчас я пишу письмо немецкому профессору и спросил у научника, что именно заинтересовало немцев, чтобы использовать это как аргумент полезности исследований для них. Руководитель ответил мне без палева: "Дима, как ты понимаешь, особой заинтересованности у немецких коллег нет. Единственный мотив – демонстрация компаниям-донорам наличие сотрудничества. Поэтому тебе нужно четко написать какие консультации и совместные разработки тебе нужны от немецких коллег. В частности, то что представлено в твоем ответе, на мой взгляд, up to the point. "
Ну хорошо, будем играть дальше
Мы планируем договориться с нашими немецкими партнёрами о том, чтобы я поехал к ним на стажировку. Пару месяцев назад руководитель сказал, что встречался с немцами и они заинтересовались нашим проектом.
Сейчас я пишу письмо немецкому профессору и спросил у научника, что именно заинтересовало немцев, чтобы использовать это как аргумент полезности исследований для них. Руководитель ответил мне без палева: "Дима, как ты понимаешь, особой заинтересованности у немецких коллег нет. Единственный мотив – демонстрация компаниям-донорам наличие сотрудничества. Поэтому тебе нужно четко написать какие консультации и совместные разработки тебе нужны от немецких коллег. В частности, то что представлено в твоем ответе, на мой взгляд, up to the point. "
Ну хорошо, будем играть дальше