Менеджмент: цинизм и пафос
Недавно друг моего бывшего ученика написал "Надоела мода на стартапы"
В этом что-то есть: доморощенные юные бизнесмены, едва закончив 1,5 курса говноэкономики в говновузе, начинают активно думать, что бы им сделать, чтобы ничего не делать, а были деньги (уже неправильный подход для экономиста или для менеджера).
И тут им в помощь Юра Лившиц со своей Зоной действия, другие проекты, которые помогают открыть своё дело - звучит вкусно, и люди толпами валят на их семинары. Семинары хорошие, не спорю, но полезны они только тем, у кого уже есть бизнес-идея - желательно конкурентоспособная и в секторе экономики с высоким входным барьером, прежде всего, интеллектуальным.
Изначально поддержкой молодых проектов занимались бизнес-инкубаторы, и уже прочие проекты слизали с них модель. Но ведь с инкубаторами не так всё просто, что ты с улицы приходишь, и у тебя через месяц будет бизнес.
Концепция бизнес-инкубаторов предполагает, что туда приходят, в первую очередь, технари-практики: программисты, оптики, конструкторы. Готовые специалисты с полноценным образованием, хотя бы уровня бакалавриата, у которых есть реальная идея, как самому или скооперировавшись с парой товарищей изготовить и реализовать готовый продукт, обладающий высокой долей инновационности. И в инкубаторе они находят инвесторов и специалистов по открытию бизнеса: экспертов по бизнес-планированию, маркетингу...
Подобная, в общем-то нехитрая, а с другой стороны, офигенная идея, была реализована в 2010 году в ИТМО, когда создался магистерский корпоративный факультет, который принимал технарей-бакалавров и обучал их экономическим дисциплинам и параллельно помещал в инкубатор QD.
Конечно, вы все знаете, с чего начинается бизнес: с бизнес-идеи. Затем следует бизнес-модель. Это всё должно быть гениальным, иначе бизнес не пойдёт. И QD и Ингрия дают такие возможности.
Что касается проектов, не основанных на инновационных технологических идеях, то тут всё сложнее. Точнее, кажется, что просто, но на деле сложнее, и процент выживших после запуска очень низкий. Просто мало кто говорит о неудачах, у всех на виду успехи - оттого и кажется, что придёшь в Зону действия с непроработанной идеей, помогут они тебе стартовать, и ты улетишь в зону высоких прибылей. Но так происходит реже, чем хотелось бы.
И на самом деле роль Зоны больше психологическая плюс стратегическая, и в глазах юных предпринимателей она переоценена. Если у вас есть классная идея, есть чёткое представление о том, как её реализовать, по большому счёту, вам не нужен никакой инкубатор, никакие курсы и семинары от экспертов, вы просто идёте и реализуете.
Это ваша идея, ваш бизнес, и никто за вас его не сделает=)
В этом что-то есть: доморощенные юные бизнесмены, едва закончив 1,5 курса говноэкономики в говновузе, начинают активно думать, что бы им сделать, чтобы ничего не делать, а были деньги (уже неправильный подход для экономиста или для менеджера).
И тут им в помощь Юра Лившиц со своей Зоной действия, другие проекты, которые помогают открыть своё дело - звучит вкусно, и люди толпами валят на их семинары. Семинары хорошие, не спорю, но полезны они только тем, у кого уже есть бизнес-идея - желательно конкурентоспособная и в секторе экономики с высоким входным барьером, прежде всего, интеллектуальным.
Изначально поддержкой молодых проектов занимались бизнес-инкубаторы, и уже прочие проекты слизали с них модель. Но ведь с инкубаторами не так всё просто, что ты с улицы приходишь, и у тебя через месяц будет бизнес.
Концепция бизнес-инкубаторов предполагает, что туда приходят, в первую очередь, технари-практики: программисты, оптики, конструкторы. Готовые специалисты с полноценным образованием, хотя бы уровня бакалавриата, у которых есть реальная идея, как самому или скооперировавшись с парой товарищей изготовить и реализовать готовый продукт, обладающий высокой долей инновационности. И в инкубаторе они находят инвесторов и специалистов по открытию бизнеса: экспертов по бизнес-планированию, маркетингу...
Подобная, в общем-то нехитрая, а с другой стороны, офигенная идея, была реализована в 2010 году в ИТМО, когда создался магистерский корпоративный факультет, который принимал технарей-бакалавров и обучал их экономическим дисциплинам и параллельно помещал в инкубатор QD.
Конечно, вы все знаете, с чего начинается бизнес: с бизнес-идеи. Затем следует бизнес-модель. Это всё должно быть гениальным, иначе бизнес не пойдёт. И QD и Ингрия дают такие возможности.
Что касается проектов, не основанных на инновационных технологических идеях, то тут всё сложнее. Точнее, кажется, что просто, но на деле сложнее, и процент выживших после запуска очень низкий. Просто мало кто говорит о неудачах, у всех на виду успехи - оттого и кажется, что придёшь в Зону действия с непроработанной идеей, помогут они тебе стартовать, и ты улетишь в зону высоких прибылей. Но так происходит реже, чем хотелось бы.
И на самом деле роль Зоны больше психологическая плюс стратегическая, и в глазах юных предпринимателей она переоценена. Если у вас есть классная идея, есть чёткое представление о том, как её реализовать, по большому счёту, вам не нужен никакой инкубатор, никакие курсы и семинары от экспертов, вы просто идёте и реализуете.
Это ваша идея, ваш бизнес, и никто за вас его не сделает=)
сейчас вообще очень популярна идея "из офиса на свободу", работы на себя и т.д.
чем это чревато не знаю... но по мне так лучше делать что-то полезное, работая "на дядю", чем валять дурака на себя.
кхм, простите, отвлекся.
работать на себя - это прикольно
Прикольно во многих отношениях)
Для меня весь вопрос в позиционировании такой работы) это ведь именно работа, а не "что бы им сделать, чтобы ничего не делать, а были деньги"
Просто именно последние знамениты тем, что выливают кучу грязи на офисных работников. Это неприятно, учитывая что сами они не делают ничего ни в офисе, ни вообще
позавчера с приятелем обсуждали: он работает в техподдержке американского провайдера телефонной связи, и сначала в офисе работал, а сейчас дома то же самое делает за компом о ночам.
Говорит, что плюсы такие:
- экономия 2 часов времени (дорога);
- экономия 200 рублей (разница между обедом в ресторанчике и сделанным дома самим);
- свободная одежда;
- домашний уют;
- возможность что-то делать по дому параллельно
Но вот лично для меня главный минус - это мотивация. Внутренняя (самомотивация) для меня почти не работает, а вот если сидеть в коллективе, если знать, что через час встреча с начальником, если видишь, как твой коллега взмыленный от него выбежал 2 часа назад, видишь, как все трудятся, что через полчаса придёт коллега обсуждать, кому какую часть и как делать; когда ты не можешь на всё забить и начать смотреть фильм или вообще больше ничего не делать в этот день по работе - тогда получается у меня весьма продуктивно.
Так что свобода... она опьяняет и тут вечный вопрос баланса вседозволенности и порядка
чем это чревато не знаю... но по мне так лучше делать что-то полезное, работая "на дядю", чем валять дурака на себя.
хорошо сформулировано!
смотря для кого хорошо, конечно... если для самого человека, то, конечно, лучше, работая на другого, как-то профессионально развиваться, да и зарплату получать, чем работать быдлофрилансером дома за 150 рублей в час нерегулярного заработка.
работать на себя - это прикольно прикольно в том плане, что из-за моего маразма/лени/некомпетентности другие особо не страдают)))
а если на тебя уже пару человек работают?)
Кстати, вот мне в последнее время кажется, что большой пользы работать в компании (быть нанятым), где, скажем, человек 5, и из них активно трудятся 2,5 (включая тебя), почти всегда менее выигрышно, чем на аналогичной позиции в крупной компании, где развита работа с персоналом, скорее всего, выше уровень технического оснащения, да и по компетенциям, наверное, более профессионально работа поставлена.
Разве только для того, чтобы изнутри узнать, как такой бизнес работает и потом самому открыть компанию
позавчера с приятелем обсуждали: он работает в техподдержке американского провайдера телефонной связи, и сначала в офисе работал, а сейчас дома то же самое делает за компом о ночам.
Вот работа моей мечты
Тут и у тебя мотивация будет - как ни крути, но обязанность перед работодателем есть, плюс дедлайны опять же. И одновременно ты предоставлен сам себе.
Но платят там совсем немного, как я понимаю
У меня есть ещё двое знакомых, которые работают в службах поддержки: один в Билайне (под Москвой у них колл-центр на всю Россию), другой в Питере в колл-центре банка, кажется, Райфайзен. Но они оба в офисе...
а меня бы надолго вот так не хватило. И вообще мне кажется неправильным смешивать работу и жизнь... не знаю, как объяснить... вот квартира - это такое умиротворённое место, куда идёшь после насыщенного дня, где проводишь свободное время, приглашаешь друзей и развлекаешься)
А тут ты в ней же и работаешь, ты как будто разрушаешь эту атмосферу умиротворённости и уюта, и вообще всё как-то перемешивается, ты чаще думаешь о работе, возможно, даже в нерабочее время периодически просматриваешь почту по работе или заходишь на сайт.
Поразительно, но когда я дома в более-менее деловой одежде (например, после учёбы), я серьёзнее отношусь к той части учёбы, которая оставляется на дом, я упорнее сижу за компом, скорее всего, не на диване, как обычно, а за столом...
ну так тебя и в офисе надолго не хватит
вообще мне кажется неправильным смешивать работу и жизнь
писатели смотрят на тебя с недоумением.
квартира - это такое умиротворённое место
будет пара детей - поговорим про умиротворенность.
где проводишь свободное время, приглашаешь друзей и развлекаешься)
что мешает добавить в этот список "и работаешь в специально отведенном углу, если таковой требуется"?
работать быдлофрилансером дома за 150 рублей в час нерегулярного заработка
почему обязательно быдло? почему 150, а не 450?
Но платят там совсем немного, как я понимаю
Это основная проблема (для меня). В прошлом году чуть не ушла в Яндекс на должность удаленного координатора. Всем хорошо, но мало ( было б свое жилье, то запросто.
Зато если ты простыл (а больничный брать не вариант), то самое оно)) или если нужно смотаться в госорганы за справкой в их рабочее время с 10 до 17 (при том, что ты трудишься с 9 до18). Больше времени на сон и отдых... И потом, даже в офисе ты на все 8 часов пашешь... все равно отвлекается, на как правило на всякую ерудну (а больше и на что). А дома можно хоть в свой 15ти минутный перекур посуду помыть... Ну, короче, для меня плюсов значительно больше)
это правда)
я бы хотел работу, чтобы часть была в разъездах, презентациях, чтобы формат работы не был постоянным (типа сидения за одним столом в одной и той же программе годами)
писатели смотрят на тебя с недоумением.
пусть смотрят
будет пара детей - поговорим про умиротворенность.
возможно) но тогда работать там представляется ещё менее реальным
что мешает добавить в этот список "и работаешь в специально отведенном углу, если таковой требуется"?
думаю, не прокатит. Мне важно сменить не просто часть комнаты или даже саму комнату, перебравшись в другую - важно, чтобы работа была "где-то там". Хотя даже сейчас я большую часть своих обязанностей как аспирант делаю из дома, и в принципе такой объём меня устраивает, тем более, что я сам определяю, что делать "где-то там", а что дома. В том плане, что там всегда меня ждут свободные компьютеры и прочие атрибуты рабочей атмосферы.
почему обязательно быдло? почему 150, а не 450?
Чтобы получать 450, нужно вырасти до таких денег. Возможно, к тому времени уже и разонравится... да и 450 тоже ведь совсем мало. Я к тому, всё равно если сложить всё время, что я провожу за обязанностями по учёбе за компом, будет не больше 2 часов в день в среднем в неделю. Т.е. 8 часов 5 дней в неделю я не смогу так работать...Вот, к примеру, преподавать я бы смог часов 4-6 в день 5 раз в неделю - или заниматься какой-то другой интересной мне работой столько или даже больше...
Это основная проблема (для меня). В прошлом году чуть не ушла в Яндекс на должность удаленного координатора. Всем хорошо, но мало ( было б свое жилье, то запросто.
эх...удалёнка хороша тем, кто живёт в небольших городах, а работает на столичные или даже заграничные компании. А в больших городах, я считаю, совершенно не выгодно работать удалённо.
Зато если ты простыл (а больничный брать не вариант), то самое оно)) или если нужно смотаться в госорганы за справкой в их рабочее время с 10 до 17 (при том, что ты трудишься с 9 до18). Больше времени на сон и отдых... И потом, даже в офисе ты на все 8 часов пашешь... все равно отвлекается, на как правило на всякую ерудну (а больше и на что). А дома можно хоть в свой 15ти минутный перекур посуду помыть... Ну, короче, для меня плюсов значительно больше)
да, меня всегда удивляло, как люди, которые работают полный день (а таких всё ещё большинство, как я понимаю) успевают делать дела в тех местах, которые работают в таком же режиме)
моя мечта идиота - получить такую работу и поехать жить в Тайланд *_*, снеть домик за 10 баксов и лечить нарвы
да, меня всегда удивляло, как люди, которые работают полный день (а таких всё ещё большинство, как я понимаю) успевают делать дела в тех местах, которые работают в таком же режиме)
да вот с трудом
путем устраивания во время обеда тараканьи бега ((
а я мечтаю накопить на квартиру в питере и её сдавать, а на эти деньги жить где-то по соседству от тебя там же
Дитер,
я бы хотел работу, чтобы часть была в разъездах, презентациях, чтобы формат работы не был постоянным (типа сидения за одним столом в одной и той же программе годами) --- тогда тебе надо было на геофак (или геолфак).
мой друг за последние 2 года посетил научные конференции (в том числе такие, на которых выступал сам) в сша, канаде, исландии, польше, финляндии. одна проблема - платят мало, меньше 40к в месяц. вот так-то работать "в разъездах, презентациях" в госконторе.
другой мой товарищ тоже постоянно в разъездах, ибо открыл свое дело, ездит от клиента к клиенту, презентует, показывает и пр. пока что хватает только на еду
думаю, не прокатит. Мне важно сменить не просто часть комнаты или даже саму комнату, перебравшись в другую - важно, чтобы работа была "где-то там". --- где-то там, это где обязательно быть в пиджаке, из браузеров - только ие, за опоздание - штраф, а на обед - унылый бизнес-ланч?
Чтобы получать 450, нужно вырасти до таких денег. ---- а что мешает?
да и 450 тоже ведь совсем мало - ???
450 в час = 3600 в день = 82800 в месяц.
ты когда последний раз держал 80 тысячных купюр в своей руке?