Менеджмент: цинизм и пафос
Я продолжаю участвовать в проекте.
Напомню, мы на псих. факе СПбГУ играем на реальные деньги: создаём бизнес на команду с нуля и зарабатываем как можно больше денег.
Мы решили рисовать на футболках клиентах и приклеивать стразы Сваровски.
Я разработал пару схем, у нас идут бурные обсуждения, потому что все довольно упрямые и видят бизнес по-разному... ребята пишут устав, правила, определяем, как распределять прибыль.
вот что у меня пока вышло:


Напомню, мы на псих. факе СПбГУ играем на реальные деньги: создаём бизнес на команду с нуля и зарабатываем как можно больше денег.
Мы решили рисовать на футболках клиентах и приклеивать стразы Сваровски.
Я разработал пару схем, у нас идут бурные обсуждения, потому что все довольно упрямые и видят бизнес по-разному... ребята пишут устав, правила, определяем, как распределять прибыль.
вот что у меня пока вышло:


а так неистовый +(синус90*).
Поэтому я активно впариваю, что без экономиста нам никуда. Это хорошо ещё, что я не разбил всё это на экономиста, бухгалтера, финансиста, директора по развитию...)
Renaissance_Art, курьер нам нужен в случае, если клиент не едет к нам сам и хочет доставку
Ещё никак не можем решить, нужен ли общаг. Т.е. чистая прибыль.
Например, некоторые предлагают так: например, цена продажи 1000, материалы 300, а остальные 700 делятся поровну между мастером и тем продажником, который привёл.
Но тогда как будут поощряться те, кто, скажем, пиарил нашу группу в пабликах, кто отвечал на тупые вопросы клиентов в группе? они тоже работают, и их надо либо на постоянный оклад сажать (что при наших размерах компании тупо), либо платить с каждого заказа всем поровну, кто участвует в продвижении.
И потом, должна быть нераспределённая прибыль, которая идёт на реинвестирование (затраты на рекламу в пабликах, закупка сырья впрок)
Но у нас цель - не зарабатывание денег, а опыт работы в команде и самопознание, это ж психфак)
зы.ну если реально нечем заняться, то можно одного человека посадить на сео и поиск дешевых рекламных кампаний (пущай считает, выгодно ли, например, заказывать рекламу гугл эдвордс) и второстепенные блогосферы/соцсетки, а другого посадить чисто на контакт. уже 4 чела в теме будут.
опять же можно нарастить производство: один рисует сам, другой рисует по шаблону и выполняет прочую подручную работу, типа варит экологически чистый клей из картофельной кожуры для размещения стразов. уже 5 человек при деле, а дитера - на мороз, кекеке!
гы))))) не надо меня на мороз, экономисты рулят) что я, бесплатно все эти схемы чертил?)
у нас ещё будут собрания совета директоров (это все мы):
вот завтра, к примеру:
Посмотрим... ещё надо учесть, что каждый готов довольно мало часов тратить на всё это.. проект до конца лета, и кто-то вообще уезжает надолго, кто-то работает, кто-то гуляет)
пока я так понял, что мы все будет участвовать в продвижении в контакте. Чел может сайт сделать, но на 2 месяца в этом смысла нет, потому что нужно вложится нехило в продвижение в яндексе. Народ через вк неплохо покупает, у меня друг украшениями торгует так.
и больше половины группы хочет участвовать в производстве, в том числе и я: приклеивать стразы, малевать на футболках. У нас есть девушка, которая всё это делает, и она покажет другим. Хотя я думаю, она бы и сама по объёму со всеми заказами справилась бы)
собственно, поэтому мы и не изучаем теории, а занимаемся практикой=)
Идея тренера в том, что мы не научимся работать в команде, слушая об этом лекции. Чтобы научиться работать в команде, нужно начать работать в команде=) и анализировать, обсуждать ощущения, наблюдать за собой, другими с точки зрения места в команде...