Менеджмент: цинизм и пафос
А ещё сегодня по менеджменту был кейс: мы разделились на две команды, нам дали сценарии. У нас был такой: мы молодые учёные, отделившиеся от НИИ, изобрели лекарство против болезни новорождённых, а тут как раз эта зараза стала распространяться. Чтобы произвести лекарство, нужны деньги на ресурсы: "царские орехи". А тут ещё НИИ претендует на один наш патент (на другое лекарство), у них с нами судебная тяжба. Но они тоже не против изготавливать лекарство, только у них патента нет. И что делать в такой ситуации?
Оказывается, у другой команды была совершенно иная легенда: да, они НИИ, но существует другая проблема: экологическая катастрофа, на ликвидацию которой следует вылить химикат, содержащий те же "царские орехи" - этим и хочет заняться НИИ=)
Обе проблемы очень серьёзны, а сложность в том, что эти орехи очень редки, вырастают 2 раза в год, и нынешних мировых запасов хватит кому-то одному.
Как быть, как договориться?
ответ
мораль
Оказывается, у другой команды была совершенно иная легенда: да, они НИИ, но существует другая проблема: экологическая катастрофа, на ликвидацию которой следует вылить химикат, содержащий те же "царские орехи" - этим и хочет заняться НИИ=)
Обе проблемы очень серьёзны, а сложность в том, что эти орехи очень редки, вырастают 2 раза в год, и нынешних мировых запасов хватит кому-то одному.
Как быть, как договориться?
ответ
мораль
даже если нужно одно и то же, возможны разные условия: кому-то сейчас, кому-то через месяц, а он хочет сейчас, чтобы у него потом на складе хранилось... да и кейс значительно шире)
В том-то и дело, что в жизни всё в детский сад перерастает: начинают спорить, грубить, до драки дело доходит, хотя нужно лишь внимательнее сформулировать свои потребности и понять потребности других. А потом уже из принципа не уступают
Но, может, упор не на то, что "всегда можно на 100% удовлетворить все стороны", а на то, что надо внимательно слушать, тогда интересно.:-)
конечно, на это: см. мораль=)
да-да, апельсин - классический вариант))