23:42

Менеджмент: цинизм и пафос
Вот, люди, меня тут мой руководитель развёл на волновую теорию, а я терь и не знаю, может, то, к чему он меня подтолкнул, и до чего я дошёл, это чушь полная..

Вот смотрите, какие мысли (не пугаться, начну издалека):
1) Функции синус, экспонента и проч - естественные. В том плане, что не человек их придумал, как ему удобно, а что этими простейшими функциями описывается мир вокруг нас: биология, физика, генетика... всё описывается линейной комбинацией этих функций. Вопрос лишь в коэффициентах и сочетаниях

2) В природе имеет место теория колебаний... частный случай - LC-контур, всякие там маятники, шмаятники. Идея в том, что если систему вывести из равновесия, то она будет стремиться в него. Тут можно вспомнить третий закон Ньютона об энтропии (я не помню, но вспомнить можно)

3) Возмущение можно рассматривать как аддитивный (суммирующийся) процесс по отношению к обычному (стационарному) процессу, т.е. при возмущении у нас 2 процесса: нормальный + возмущающий

4) Теоретически после возмущающего воздействия система будет приходить в норму по закону затухающего синуса, т.е. характер будет А sin(kx) * e^(-ax), где x - ключевой параметр системы, описывающий влияние воздействия в том числе, А, k,.a - коэффициенты. Т.е. у нас огибающая - затухающая экспонента, а заполнение - затухающий синус.


5) Эту теорию можно применить для бизнес-процессов, в частности, для производственного процесса. Но и не только: поступило какое-то возмущающее воздействие, которое резко изменило привычный ритм жизни процесса, а потом система сама или при помощи кого-то вновь возвращается в равновесие (кстати, ведь и не всегда прежний тем восстановится, может, будет другой темп (при сохранении общего характера процесса), а может ведь и сам характер поменяться, и, наконец, система может не справиться и вообще встать наглухо). Но нас интересует те возмущения, после которых потом система восстановится в прежнее рабочее состояние

6) Сами коэффициенты я не знаю как определить, разве что из сравнения с большой практической выборкой, т.е. экспериментальным путём

7) В реале мы имеем не детерминированный, а случайный процесс, который, с некоторым приближением, для рассмотрения можно заменить вышеописанной математической моделью.

8) Теоретически система будет приходить в равновесие бесконечно долго, так как экспонента затухает только на бесконечности, но для практики можно ввести какой-то порог затухания (в процентах от максимума - т.е. во время действия возмущения). Скажем, 5% (то, что в экономике называют несущественным отклонением)


9) С экономической точки зрения, любые отклонения (т.е преодоление коридора, ограничивающего поведение штатного процесса, как верхней границы коридора, так и нижней) означает потери
___________

Вопросы:
1) С чем бы вы поспорили?
2) Можно ли более точно найти формулу для затухания, зная конкретный процесс (скажем, относительный уровень возмущения или ещё что-то)? Конечно, интересует время прихода системы в равновесие (а из него можно вычислить экономические потери от таких возмущений - я так понимаю, ради чего всё это и затевается)
3) Можете ли вы привести какие-то аналоги применения волновой теории в биологии, химии, экономике (что было б совсем замечательно), желательно с ссылками?
Вообще о чём тут речь? сейчас в голову пришла теория ошибок, может, там что-то есть?

Щас ещё картиночки вставлю для визуализации

Вообще это как бэ не для меня, но меня попросил руководитель, и мне самому интересно. И, если прорвётся тема может, я потом этим займусь

12:00

Менеджмент: цинизм и пафос
Самое главное не зарычать на ГАК, а то я могу...

14:40

Менеджмент: цинизм и пафос
Защита завтра, а вчера мы до 11 вечера с руководителем просидели...а ведь некоторые руководители строго отрабатывают часы как есть в плане: 45 минут в неделю или сколько там... это убого.

А ещё я вчера нарычал на руководителя... он меня чем-то поддел, а я уже полусооный был, по привычке кааак зарычу на него! Он явно не ожидал

05:18

Менеджмент: цинизм и пафос
20го всё решится. Что бы ни было, эти 2.5 года для меня - ценный опыт участия в образовании не как студента, а как реального пользователя образования, потому что оно было построено по принципу "К нам приходят люди с высшим неэк. образованием, работающие в экономике, нужно дать им те знания, которые позволят развиваться дальше", а не "к нам приходит школоло, мы должны им вынести мозг начерталкой, матаном и сопроматом, а тех, кто останется, обучить сложным наукам, которые нужны лишь под маленькие деньги, а потом они пойдут работать в экономику и - читай выше"

07:55

Менеджмент: цинизм и пафос
у меня два часа, чтобы написать вывод к диплому... и вторая ночь без сна за последние 4 дня, уф...

00:16

Менеджмент: цинизм и пафос
Дима раздолбай

12:30

Менеджмент: цинизм и пафос
Запамятовал пароль, неск. попыток безуспешны, фейсбук изображает блондинку: "Проблемы с авторизацией?". Нет, просто так стучу по клаве в поле пароля, наверное...

03:37

Менеджмент: цинизм и пафос
Парадокс: в целом, я не слишком люблю людей и люблю быть один, часто боюсь людей, особенно мужиков старше меня, не люблю толпы народу в кафе, ресторанах, метро. Но сейчас понимаю, что мне плохо, когда мало народу.. т.е. совсем мало: 1-2 человека на улице, почти пустой вагон метро - сразу какое-то опустошение внутри возникает, настроение портится, как будто вымерли все). Мне неуютно идти одному до метро (можно сказать, что боязно), зато так приятно выходить на Невском и идти, пусть и в небольшой толпе, но всё же чувствуешь динамику города. Мне этим нравятся две палочки: там звучит их собственное радио именно на такой громкости, чтобы слышать собеседника по столу и не слышать соседей с других столиков, но зато всех прекрасно видно. там всегда много народу, и ты становишься не только созерцателем, а ощущаешь сопричастие к городу, при этом нарушаются законы восприятия: сокращается общественная зона (т.е. то минимальное расстояние, на котором ты не чувствуешь психологического дискомфорта от нахождения на нём незнакомых людей), но дискомфорта не чувствуешь)

03:25

Менеджмент: цинизм и пафос
40 часов нон-стоп... как ни странно, я не ходил в клуб, а писал дома диплом.. пишу себе, пишу, параллельно вишу на сайте знакомств, бац - и уже 10 утра, те, с кем, казалось, только что прощался, уже приветствуют меня
И снова ощущение времени вспять.. все идут на учёбу, работу, а я как лежал с вечера, так и лежу, По сравнению с большинство я двигась назад

05:30

Менеджмент: цинизм и пафос
Правда ли то, что в русском языке более шести падежей?

Ответ справочной службы русского языка


источник

20:19

Менеджмент: цинизм и пафос
"Программисты отлаживают, а филологи откладывают. Кроме того, программисты понимают в чем тут шутка, а филологи только думают, что понимают."

21:10

Менеджмент: цинизм и пафос
В учебнике такая красивая большая формула была, я сначала скопировал, порадовался, что хоть что-то умное будет в моём дипломе. А в итоге стал вникать, понял, что она слишком общая, а как упростил, так в 2 раза тоньше стала, весь кайф обломался(

17:58 

Доступ к записи ограничен

Менеджмент: цинизм и пафос
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

14:20

Менеджмент: цинизм и пафос
Так бесят продажные или просто плохо написанные научные статьи: вот дядя Новосельцев пишет... разве это научная статья? Что, до него как будто никто не знал недостатков мат. моделирования? Понтонулся уравнением Гомпертца, молодец. А что он нового-то сделал? Пустые слова и рерайт - это уровень студенческого реферата.

23:02

Менеджмент: цинизм и пафос
Рик жжот!



18:44

Менеджмент: цинизм и пафос
03:17

Менеджмент: цинизм и пафос
Фильм "Ёлки" с Иваном Ургантом и Верой Брежневой очень понравится: то что нужно было сейчас!

А Голубой огонёк радовал лишь первый час, а потом стандартные номера пошли

03:14 

Доступ к записи ограничен

Менеджмент: цинизм и пафос
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

03:00 

Доступ к записи ограничен

Менеджмент: цинизм и пафос
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

02:31 

Доступ к записи ограничен

Менеджмент: цинизм и пафос
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра